Mensajes etiquetados paridad

Las principales asociaciones culturales de mujeres presentan un borrador de acuerdo al INAEM tras la ausencia de mujeres en los recientes concursos

Ninguna mujer accedió a cargos de responsabilidad en los recientes procesos de selección de las unidades de producción del organismo dependiente del Ministerio de Cultura
La Plataforma de Asociaciones de Mujeres en las Artes Escénicas y de la Música reclama, una vez más, el cumplimiento efectivo de la Ley de Igualdad

Que ninguna mujer haya accedido a cargos de responsabilidad tras los recientes procesos de selección de las unidades de producción del INAEM ha motivado que las principales asociaciones de mujeres de la cultura vuelvan a reclamar el cumplimiento de la Ley de Igualdad. En este sentido, y fruto de las conversaciones mantenidas a lo largo de los meses de mayo y junio de 2019 con representantes del INAEM, la Plataforma de Asociaciones de Mujeres en las Artes Escénicas y de la Música ha presentado ante el organismo, dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, un borrador de acuerdo que subsane e impida las situaciones de desigualdad efectiva de género en el ámbito de la cultura, especialmente en el sector público.

El mencionado borrador también contempla medidas correctoras de acción positiva en lo relativo a la programación, subvenciones y recursos económicos para los proyectos liderados por mujeres, lo cual supondría un importante avance, que se sumaría al recientemente dado con la creación del Observatorio para la Igualdad. A fecha de hoy, las asociaciones integrantes de esta plataforma (LMPT, Liga de las Mujeres Profesionales de Teatro; AMM Mujeres en la Música; MIM, Mujeres en la Industria de la Música; AMCE, Mujeres Creadoras de Música; y CyM, Clásicas y Modernas) siguen a la espera de la firma del acuerdo, a pesar de la buena voluntad manifestada en las citadas reuniones previas.

Temporadas por la Igualdad suma una nueva firma: Sala Guirigai de Badajoz

 

La célebre Sala Guirigai de Badajoz se ha unido a la iniciativa de Temporadas por la Igualdad 2016-2021, es decir, la línea de trabajo promovida desde Clásicas y Modernas para conseguir unas artes escénicas más paritarias a todos los niveles en España. La encargada de formalizar este compromiso ha sido su directora Magda García Arenal, quien además forma parte de nuestra asociación y también es una profesional reconocida en el sector como actriz, gestora cultural y productora teatral. Es más: esta firma de nuestra llamada Carta de Igualdad – el documento que materializa el correspondiente acuerdo – se ha realizado junto con otra de nuestras socias en Extremadura: Concha Rodríguez, directora de La Estampa Teatro. LEER MÁS »

La Feria de arte MARTE tendrá el 50% de artistas mujeres

Publicado originalmente por El Confidencial Autonómico el 31/10/17.

La Feria de arte MARTE, organizada por la Diputación de Castellón, tendrá el 50% de artistas mujeres, superando la cifra de la de ARCO, que solo fue del 25% y la de Just Madrid, que fue del 35%, equiparando así la presencia femenina a la de los hombres.

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Ayuntamientos y teatros por la paridad en los escenarios

Publicado originalmente por Público el 25/09/17.

¿Qué espacio ocupa la mujer en las programaciones de artes escénicas? Uno muy reducido, apenas un rincón del escenario que sólo supera la quinta parte de los elencos para no llegar a la cuarta en el caso de las direcciones artísticas (22%), que se queda por debajo de ese nivel en las direcciones musicales (6%) y las composiciones (6%), que no lo alcanza entre las autoras teatrales (18%) ni entre las versionistas, adaptadoras y dramaturgas (17%) y que solo se sitúa por encima cuando se trata de coreógrafas (44%). La situación es similar en los puestos directivos, los que se encargan de la programación de los locales, entre los que no llegan al 21%.

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, y los concejales de Igualdad y de Cultura. Arantza Grazia y Fernando Rivarés, con las representantes de la asociación Clásicas y Modernas

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