Escrito por Secretariatecnica

LACURA Una one-woman-show de inteligencia chamánica

 

Una mujer joven, Bibi, se entrega, sobre la escena, a la “locura” creadora para “la-cura” de una vida de mujer joven ciudadana del inestable siglo XXI, en un país que ya es el mundo. Un mundo enloquecido para el que no hay más cura que la sinceridad, el cuestionamiento, la incertidumbre que, paradójicamente, son los cimientos imposibles sobre los que se fundamenta. Y, sin embargo, la cura, o “lacura”, solo llegará aceptando la “locura” que nos habita, las cargas históricas y familiares con las que habitamos la vida, desasistidas y cargadas de culpas tan impuestas como autoimpuestas. Cargas que nos juzgan, que nos sancionan sin que nadie nos explique quién decidió el reparto de papeles.

Con un humor cáustico, moderno, actualísimo por serlo universal, Bibiana Monje-Bibi es y no es ella misma: es ella porque la actriz convoca a la persona-actriz para que hable; pero es también la actriz-persona la que convoca a la abuela, a la madre, al amor, a la amistad para entender en qué punto se encuentran todas, cuánto y a quién le pertenece la herencia y a quién la invención. Y qué hallaría Bibiana Monje-Bibi, sola frente a un espejo donde se reflejase, sin compasión, lo que quiera que sea ser una mujer en el siglo XXI. LEER MÁS »

PARAULA DE DONA Las nuevas masculinidades siguen tomando la palabra

 

Recientemente surgió una propuesta teatral impulsada por TEATRO INESTABLE, AAPV associació de actors i actrius professionals valencians y AVEET, associació valenciana de escriptores i escriptors. La intención era propiciar una lectura dramatizada, con textos cuyo objetivo fuera redimensionar la presencia de personajes femeninos en la dramaturgia valenciana.

El planteamiento se basaba en el test Bechdel/Wallace, método para evaluar la paridad en contenidos audiovisuales. El test plantea tres preguntas:

¿Aparece más de una mujer con protagonismo?
¿Esas dos mujeres con protagonismo hablan entre ellas?
¿Hablan de otra cosa que no sea hombres?

Crearíamos cinco textos breves sobre la huelga feminista del 8 M. La directora y las actrices serían mujeres. El título elegido fue “PARAULA DE DONA”. Se convocó a socios y socias de AVEET para participar como dramaturgo/a. Las cinco primeras personas que respondiesen serían las seleccionadas. LEER MÁS »

El nuevo Observatorio de Igualdad de Género en la Cultura presenta su Plan de Trabajo para 2019


 

  • El objetivo del Observatorio es impulsar la presencia de las mujeres en todas las manifestaciones culturales y en puestos de responsabilidad
  • Entre sus prioridades, el plan propone enriquecer las estadísticas culturales y el desglose por sexo para mejorar la visibilidad femenina en el sector
  • El Plan de Trabajo cuenta en 2019 con un presupuesto aproximado de 45.000 € para su desarrollo, si bien se destinarán también recursos propios del Ministerio de Cultura para llevarlo a cabo

4-marzo-2019.-

Hoy se ha presentado el Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura, creado por el Ministerio de Cultura y Deporte junto con las asociaciones más representativas de las Mujeres en la Cultura, en febrero de este año, para continuar la tarea de la anterior Comisión de Igualdad de Género de la Secretaría de Estado de Cultura. En este encuentro, en el que han participado el ministro de Cultura y Deporte, José Guirao, y representantes de estas asociaciones que integran el Observatorio: la Asociación de Mujeres en las Artes Visuales –MAV-; la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales -CIMA-; la Asociación Clásicas y Modernas y la Asociación de Mujeres en la Música, se ha presentado el Plan de Trabajo para 2019 que está enfocado en el desarrollo de diversos informes y manuales de buenas prácticas para abordar la cuestión de género en el sector cultural, así como un mapeado que incluya a las personas expertas en género y cultura a nivel nacional.

El objeto del Observatorio es el impulso de la presencia de las mujeres y de la igualdad de oportunidades en todas las manifestaciones culturales y en puestos de responsabilidad competencia del Ministerio de Cultura y Deporte. Para cumplir este objetivo, el Observatorio analizará la información en materia de género para detectar situaciones de desigualdad y establecer medidas correctoras, propiciará la producción artística y la representación femenina en las distintas manifestaciones culturales, impulsará la elaboración de censos de expertas en igualdad de género y cultura, y promocionará el trabajo de las mujeres y su participación equilibrada en jurados y órganos de valoración. LEER MÁS »

Mujeres en Altos cargos. Una investigación teórica y empírica

En el presente libro se reflexiona acerca de las dificultades que perciben las mujeres para conciliar la vida familiar con la laboral cuando ocupan puestos de responsabilidad y se plantean otras cuestiones como la existencia de estereotipos relacionados con la maternidad, así como prejuicios relacionados con el liderazgo y el género. La multiplicidad de cuestiones que se exponen permite tener una visión amplia de la situación actual de la mujer en el mercado laboral y de la realidad profesional a la que se enfrentan diariamente las mujeres líderes.

La autora del libro es Maria Àngels Viladot, Doctora en Psicología Social. Este ha sido coordinado conjuntamente por Sara Berbel, Directora de Barcelona Activa y Gerente de Política Económica y Desarrollo Local del Ajuntament de Barcelona, y Maria Eugenia Marin, agente para la Igualdad de Oportunidades de Barcelona Activa.

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