Mensajes etiquetados Igualdad

La campaña #Mujeresaescena busca reivindicar más presencia femenina

Publicado originalmente en Diario Sur el 20/06/17

Frases como «Faltan mujeres», «más teatreras», «Igualdad en la cultura», o «Por la igualdad en las artes escénicas», inundaron ayer la Calle Alcazabilla para reivindicar el papel de la mujer en la profesión artística. Si tú también crees que hay desigualdad en una obra o cartel de teatro, puedes contribuir a la causa haciendo una foto al programa con tu pulgar mirando hacia abajo. Si por el contrario crees que está equilibrado, entonces pon tu pulgar hacia arriba. Luego, súbela a tus redes sociales con el hashtag #mujeresaescena. Esta es la idea de la Plataforma de Trabajadoras y Trabajadores de las Artes Escénicas de Málaga (TEMA), que ha creado una campaña en redes sociales para visibilizar la desigualdad de género en las artes escénicas. «Hay alrededor de un 90% de paro, y las mujeres están seis puntos por encima de los hombres, además de cobrar menos y muchas veces sin contrato», explicó Susana Vergara, actriz integrante de la plataforma, que quiere «dar a conocer estos problemas a la sociedad, y que hagan suya la campaña».

Actores y actrices de la Plataforma TEMA, reunidos en Calle Alcazabilla. / Salvador Sala

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Crítica teatral: ‘Una habitación propia’

Leer, releer Una habitación propia, de Virginia Woolf, implica un estimulante ejercicio de responsabilidad y compromiso cívicos: nada es capaz de doblegar esa sutilísima ironía que caracteriza su estilo ensayístico, un cómplice carácter para que quien entra en el territorio de su pensamiento se sepa parte inexcusable del mismo. Por eso, tener a Clara Sanchis convertida en Virginia Woolf sobre la escena es protagonizar aquel momento memorable-imaginado de 1928, en el que la escritora “acepta” impartir una conferencia a un grupo de jóvenes estudiantes -ahora las y los espectadores- sobre el siempre controvertido tema de las mujeres y la literatura (¿mujeres en la literatura?, ¿literatura de mujeres?, ¿escrita por mujeres?, ¿escrita para mujeres?).

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“Pocas, mudas y profundamente estereotipadas”, las mujeres en el Cine Español

Publicado por Público el 8/06/17

Foto: Enrique F. Aparicio . Rueda de Prensa “Mujeres que no lloran”

Solo el 36% de las películas españolas tienen protagonistas femeninas, solo el 28% de los personajes que hablan en las películas son mujeres. Pocas, mudas y profundamente estereotipadas. Este podría ser grosso modo el resumen de la investigación llevada a cabo por CIMA (Asociación de Mujeres Cineastas y Medios Audiovisuales) el pasado año sobre la representatividad de las mujeres en los puestos de creación, poder y responsabilidad en el mundo del cine.

Ya lo dijo CIMA en la rueda de prensa de presentación del ciclo “Mujeres que no lloran”. Urge la necesidad de analizar “lo que las intérpretes se encuentran en el cine español, pero también lo que echan en falta”; la reivindicación de más papeles femeninos interesantes para las mujeres maduras; la visibilidad de las profesionales; y establecer referentes de mujeres para las generaciones futuras son algunos de los objetivos que se han marcado con la labor de CIMA, en general, y este ciclo, en particular.

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Las científicas son unas acaparadoras

En esta edición de los Premios Jaime I a la Ciencia y a la Investigación cuatro de los seis galardones han sido obtenidos por investigadoras, hecho del que solo cabe alegrarse pues revierte una tendencia que, por desgracia, sigue siendo común, como ha venido manifestando la Asociación Clásicas y Modernas, en los Premios Nacionales de Cultura, Cervantes, LLetres Valencianes, de la Crítica, o Premios Nobel por supuesto y tantos otros. El año pasado lo hicimos notar, pues desde que fueron creados en 1989 solo siete mujeres los habían obtenido, felicitamos por tanto a la Fundación Jaime I por este cambio de timón.

Sin embargo, no podemos dejar de señalar el titular con el que se difundió por agencia la noticia, y que ha sido reproducido textualmente por diversos medios: “Las investigadoras acaparan los Premios Jaime I a la ciencia y la innovación”. Esto es, como nuestra colega Trini Moreno señaló en un tuit: que “los hombres “ganan” pero las mujeres “acaparan”. Y, curiosamente, como ella misma indaga, la expresión se viene repitiendo en diversas noticias: “Las mujeres acaparan el 40% de los nuevos contratos en junio…” (La opinión de Murcia, 6/7/2016), “Las mujeres acaparan el protagonismo de los comics…” (Diario de Navarra, 28/8/2014), “Las mujeres acaparan la programación de la Mar de Músicas… (www.terra.es, 13/7/2013)…. por solo citar algunos ejemplos.

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