Mensajes etiquetados Igualdad

València se adhiere a la red de ‘Bibliotecas en Igualdad’

Maite Ibáñez, concejala de Acción Cultural del Ayto. de València, junto a Marina Gilabert, secretaria general de CyM, así como las socias Teresa de Juan y Alicia Herrero.

La iniciativa comprende la adhesión a un manifiesto, elaborado por la asociación Clásicas y modernas, en el que el Ayuntamiento de València se compromete a pedir que los fondos bibliográficos “subsanen los vacíos y las ausencias” de obras escritas por mujeres

València pasa a formar parte de la red ‘Bibliotecas en igualdad’, en colaboración con la asociación para la igualdad de género en la cultura, Clásicas y Modernas (CyM). El proyecto comprende la adhesión a un manifiesto donde el Ayuntamiento de València se compromete a visibilizar y recuperar escritoras y sus obras, así como “activar una mirada crítica con perspectiva de género”. LEER MÁS »

Carme Portaceli se despide del Teatro Español: «He podido comprobar a través de los hechos que mi gestión ha ido creciendo exponencialmente»

Carme Portaceli Temporadas de Igualdad Teatro Español

De izquierda a derecha: Clara Sanchis, María Ruíz, Laura Freixas, Mercedes Bengoechea, Carme Portaceli, Concha Hernández, Pilar Rius y Jana Pacheco en el día en que se firmó la carta de igualdad en el Teatro Español.

El Teatro Español se sumó a la iniciativa Temporadas de Igualdad en las Artes Escénicas, promovida desde Clásicas y Modernas, el pasado mes de abril de 2017. Justamente, este compromiso se sellaba bajo la dirección de Carme Portaceli, quien apenas llevaba un año en dicha posición. «La igualdad forma parte de este teatro, sale de forma natural que haya paridad entre hombres y mujeres», aseguró al firmar la correspondiente carta para formalizar este compromiso. Ahora, nuestra compañera se despide de dicho cargo y no podemos más que agradecerle el trabajo realizado durante este tiempo. Sabemos que su empeño por alcanzar la paridad en la cultura no cesa y que seguirá luchando por ello siempre que desarrolle un proyecto y asuma una nueva responsabilidad.

Compartimos a continuación el adiós que ha hecho público entre los medios de comunicación: LEER MÁS »

Josefina Bueno: “El feminismo no es sólo cosa de mujeres”

Josefina Bueno CyMNuestra habitación de invitadas siempre está lista para recibir a voces referentes del feminismo. Desde Clásicas y Modernas prometemos esforzarnos por ser buenas anfitrionas. Mira quién se ha hospedado recientemente: Josefina Bueno (1966). Doctora en Filosofía y Letras por la Universidad de Murcia especializada en literaturas y culturas africanas. Ha sido investigadora principal de varios proyectos de I+D+i del Ministerio de Ciencia e Innovación y ha desempeñado diferentes cargos directivos en la Universidad de Alicante hasta que en 2015 fue nombrada directora general de Universidad, Investigación y Ciencia por la Generalitat Valenciana, un puesto que ha dejado recientemente al ser elegida como senadora territorial por la Comunitat Valenciana. LEER MÁS »

Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en la cultura, una herramienta transformadora

 

Escritora, Profesora de Estética y Teoría de las Artes, URJC -IUDAA- (Madrid), Vicepresidenta de CyM

 

El día 28 de enero de 2019, en el Ministerio de Cultura y Deporte, se constituía el Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura.

Su historia reciente comienza con la aprobación, en 2017, de una PNL llevada al Congreso de los Diputados y Diputadas por PODEMOS. A partir de este hecho, la Secretaría de Estado de Cultura, puesto que no había Ministerio como tal, se reúne con MAV, CyM y CIMA. Tras este y otros encuentros de trabajo previos comenzaba el itinerario burocrático que permitiría constituir una comisión para analizar el grado de cumplimiento de la Ley de Igualdad, logros y carencias. Una comisión para elaborar y elevar informes haciéndolos llegar a los órganos decisorios pertinentes. Desde luego, era un primer paso que conectaba la comisión con las distintas unidades de otros ministerios y organismos públicos estatales vinculados a la acción y gestión cultural. Sin embargo, los cambios políticos permiten que el rango suba y la comisión se convierte en Observatorio, herramienta mucho más propicia para poder cumplir los objetivos a los que es perentorio llegar. Como Observatorio no solo tiene la responsabilidad de proponer informes sectoriales y temáticos que permitan evaluar el grado de cumplimiento de la Ley, sino que, y esto es crucial, asume la encomienda de proporcionar estrategias capaces de cambiar derivas estructurales que frenan, cuando no impiden, la igualdad real entre mujeres y hombres. LEER MÁS »

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