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Cuando las mujeres son atípicas: Jeroen Dijsselbloem como síntoma

Artículo publicado en El Huffington Post el 30/03/17

Jeroen Dijsselbloem

Días atrás, Jeroen Dijsselbloem, un político neerlandés que desde 2013 preside el Eurogrupo, sentenció: «Como socialdemócrata considero que la solidaridad es un asunto muy importante. Pero quien la pide también tiene obligaciones. Yo no puedo gastarme todo el dinero en alcohol y mujeres y luego pedirles que me apoyen». Y a continuación añadió: «Este principio se aplica a todos los niveles, a nivel personal, local, nacional y europeo».

Es estupendo que especifique que lo aplica a cualquier nivel, incluido el personal, y que hable en primera persona del singular porque quizás da pistas sobre en qué se gasta la pasta. Algunos diarios portugueses con pragmatismo y fino sentido del humor y de la precisión compararon el gasto masculino en prostitutas (también el de alcohol) en diferentes países europeos y los holandeses no se quedan en absoluto atrás respecto a gastar en la trata de blancas.

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La cultura suspende en igualdad e inclusión

Os pasamos el artículo publicado en El País el 6/04/17 sobre los resultados del Informe sobre el Estado de la Cultura de la Fundación Alternativas en el que Clásicas y Modernas colaboró en la sección dedicada a la igualdad de género. Como veréis, los resultados son muy decepcionantes: las mujeres son solo 3 de cada 10 trabajadores culturales, por ejemplo.

Otro suspenso más. Si la cultura fuera un alumno, tendría a sus padres muy preocupados. Y a los profesores, desesperados. De nada sirvieron los deberes, los avisos. Porque, tras dos años de notas decepcionantes, el chico va a peor: saca un 4,4, la valoración más baja del último lustro. Así puntúa la situación de las artes en España el Informe sobre el Estado de la Cultura de la Fundación Alternativas, presentado este miércoles, y que cada año pide a creadores y gestores que traduzcan en números su opinión sobre el sector, sus virtudes y sus talones de Aquiles.

(…) “Sigue existiendo una importante brecha de género”, apunta otro de los entrevistados. Y todos los encuestados señalaron la discriminación de las mujeres como un problema clave del sector, según Patricia Corredor Lanas, autora de este apartado del informe y de otro centrado en la desigualdad. Allí se muestra que la mayoría del alumnado —entre el 56,8% y el 63,9%— es femenino en casi todas las enseñanzas del ámbito cultural. Sin embargo, el salto al mundo laboral da la vuelta a los porcentajes: las mujeres representan el 39,8% de los trabajadores culturales. El dato, de 2014, supone además un descenso respecto al 40,3% registrado en 2009.

Lee el artículo publicado en El País

Accede al Informe sobre el Estado de la Cultura de la Fundación Alternativas

Tres directoras nos confirman lo machista que aún es el cine español

Publicado en Vanity Fair el 24/03/17

Prácticamente todos los años ocurre lo mismo. Cuando aparece la lista de las películas que han sido seleccionadas para formar parte de la sección oficial de un festival, cuesta encontrar títulos que hayan sido dirigidos por mujeres. Pasa en Cannes y, por supuesto, también en Málaga. En esta edición, la representación española a competición se reduce a Roser Aguilar, con la película Brava y a Carla Simón, que debuta con Verano 1993. Para rascar más nombres tenemos que irnos a secciones paralelas y fuera de competición. Ahí están Elena Martín con otra ópera prima, Julia ist. y Denis Castro, que ha participado en el film colectivo Maniac Tales.

Podéis leer el reportaje completo de Vanity Fair aquí

Premios Goya, un año más de discriminación con las cineastas

Este sábado se ha celebrado la trigésimo primera edición de los Premios Goya. Una gala que ha contado con un significativo grito de denuncia ante la desigualdad en las candidaturas que, un año más, la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas ha otorgado a las mujeres con respecto a los hombres. Como ha destacado La Sexta, en esta edición los números han vuelto a decantarse de forma estrepitosa y preocupante hacia la balanza masculina: 103 hombres frente a 17 nominadas.

Ana Belén, Goya de Honor de este año, o Sandra Hermida, Goya a Mejor Dirección de Producción, tuvieron la oportunidad de alzar su voz contra la discriminación que se manifiesta a la hora de reconocer el trabajo de las profesionales de este sector.

La discriminación de los Goya en números, una noticia de La Sexta que podéis leer aquí

Aquí el artículo publicado en CIMA sobre la denuncia de las mujeres en la gala

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